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安徽東華通源生態科技有限公司公開選聘職業經理人經理層成員的招聘公告

時間:2022-04-11   瀏覽量:

安徽東華通源生態科技有限公司成立于201511月,是由央企上市公司東華工程科技股份有限公司和環保領域知名企業安徽省通源環境節能股份有限公司共同發起成立的有限責任公司。公司本著“打造生態理念,服務煤化發展,保護潘集環境,助力淮南經濟”的企業發展目標,重點發展工業固廢處置和土壤修復等環境保護和生態修復業務。公司采用國內最先進的環保處理技術,建設綜合性的固廢處置中心,契合國家“十三五”計劃環境保護行業的發展重點,所建固廢處置中心項目屬國家鼓勵類建設的環保項目,是準南市為工業項目配套的重要環保處理設施,通過安全處置,實現固體危險廢物無害化、減量化。

為進一步激發企業內生動力,根據業務發展,現安徽東華通源生態科技有限公司決定開展職業經理人經理層成員的社會公開招聘工作,具體事項公告如下:

一、招聘崗位

本次公開招聘的經理層成員均以職業經理人方式管理。具體崗位信息如下:

(一)總經理1

(二)副總經理1(分管生產運營)

(三)副總經理1(分管市場經營)

具體崗位職責和崗位任職條件見附件1《安徽東華通源生態科技有限公司公開選聘職業經理人經理層成員的崗位職責和崗位任職條件》

二、招聘程序

(一)網上報名

統一實行網上報名,每位應聘人員可報1個崗位,應聘者請登錄http://www.yyuynt.com/下載報名資料:

1.請下載并填寫附件2《安徽東華通源生態科技有限公司公開招聘申報表》,按要求填寫信息,粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張;

2.提交以下證件電子版(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),包括但不限于:身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件等;

3.以上資料須整理為壓縮文件(文件命名為:崗位名稱-姓名,如:總經理-張三,副總經理(生產運營)-李四),發送至郵箱:ecechr@chinaecec.com;

4.本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。

(二)資格審查

根據崗位任職條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查。公司將通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加考核測試,未通過者不再另行通知。

(三)考核測試

所有通過資格審查的應聘者需統一參加招聘考核測試,時間地點方式另行通知。

(四)組織考察

根據考核測試結果及崗位實際情況,確定考察對象,并對考察人選進行全面考察,包括考察人選的素質、能力、業績和廉潔從業情況等。

(五)體檢

通過組織考察的人員需提供三甲醫院出具的本人三個月內體檢結果。

(六)聘用公示

對擬聘用人員進行任前公示,公示合格后聘任上崗。公示期為5個工作日。

(七)聘用

公示通過后,按照公司有關規定辦理聘用手續。

聘用的職業經理人與安徽東華通源生態科技有限公司簽訂3年固定期限勞動合同,職務聘期3年,并視情況設定不超過1年的職務試用期。同時依法簽訂《聘任合同書》和《經營業績責任書》,以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

三、薪酬待遇

經理層成員的薪酬分配實行業績與薪酬雙對標機制,在統籌考慮公司發展戰略、經營業績、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平,同時根據經理層成員所承擔的任務及履職表現確定具體薪酬,薪酬水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場薪酬對標。

四、其他事項

1.報名截止日期:202242418時。

2.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠,如有虛假,取消聘用資格。我公司承諾對應聘者信息保密。

3.應聘相關情況可以電話進行咨詢。

附件1:《安徽東華通源生態科技有限公司公開選聘職業經理人經理層成員的崗位職責和崗位任職條件》

附件2:《安徽東華通源生態科技有限公司公開招聘申報表》

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